Blog
Welke positieve punten hebben we ervaren in de COVID-19 periode?, door Roland van Peppen & Arnold Jongenburger
Tijdens onze Ovalen-Tafel-ZOOM-bijeenkomsten met managers, specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten en psychologen over de consequenties van COVID-19-maatregelen op de geriatrische revalidatie, hebben we ook stilgestaan bij de positieve punten die de afgelopen periode heeft gebracht. Het was een nare periode voor veel mensen. Ook de GRZ-sector werd getroffen door de consequenties die de maatregelen t.g.v. COVID-19 met zich meebrachten.
Maar vanuit verschillende kanten vernamen we dat de afgelopen maanden ook werden ervaren als een interessante periode waarbij heel veel creativiteit, saamhorigheid en een duidelijke focus op patiëntenzorg ontstond. Wat ons betreft is het dé uitdaging om de positieve punten van de afgelopen periode vast te houden. Onderstaande lijst is een opsomming van ervaringen van de deelnemers aan onze Ovalen-Tafelbijeenkomsten. Wanneer er nog aanvullingen zijn, dan houden we ons aanbevolen en kan de lijst worden uitgebreid. En heb je suggesties om te zorgen om de geopperde positieve punten in de toekomst te behouden, dan horen we dat uiteraard graag van je!
 |  |
 |  |
Opgehaalde positieve punten:
- Het blijkt dat er veel meer aandacht gaat naar zaken die er werkelijk toe doen (primaire proces) en dat er minder tijd wordt besteed aan organisatorisch ‘geneuzel’.
- Familiegesprekken kunnen prima via de telefoon of via beeldbellen worden gehouden.
- Er wordt door fysiotherapeuten gebruik gemaakt van beeldbellen met revalidanten om oefeningen door te nemen. Dit kan een onderdeel van ambulante GRZ blijven.
- De intakeprocedure is veel efficiënter geworden en kan op deze wijze worden behouden.
- Het feit dat er meer op de afdeling wordt geoefend past prima in het revalidatieklimaat en lijkt de saamhorigheid in het gehele GRZ-team te vergroten.
- Ook lijkt het belang van infectiepreventie beter te worden onderkend.
- Door het ontbreken van bezoek is er veel meer rust op de afdeling (dit blijkt vooral op WLZ-afdelingen waarneembaar).
- Via een YouTube-kanaal kunnen allerlei oefeningen worden ‘klaargezet’ voor de ambulante revalidatie.
- Alle parkeerproblemen zijn opgelost.
- Het MDO blijkt opeens via digitale bijeenkomsten efficiënter te kunnen, maar er wordt ook aangegeven dat de fysieke ontmoeting als een gemis wordt ervaren.
- De extra aandacht en aanwezigheid van het management wordt door de professionals positief ervaren.
- De digitalisering van allerlei processen is in een snel tempo verlopen. Er blijken opeens zaken op ICT-gebied te kunnen die voorheen veel lastiger te realiseren waren.
Wij werden ieder geval bevestigd in het idee dat een duidelijke focus in jouw werkzaamheden en een duidelijke gezamenlijke taakopvatting, de samenwerking en teameffectiviteit ten goede komt. De uitdaging is nu om te zorgen dat de gezamenlijke ambitie ook in de reguliere geriatrische revalidatie voor iedereen helder op het netvlies blijft staan. Wat ons betreft kun je niet genoeg investeren in het steeds opnieuw benadrukken van jullie gezamenlijke visie en daarmee een duidelijke focus aan te brengen in de revalidatie van jullie cliënten. De jaarplannen voor 2020 zitten wat dat betreft weer vol uitdagingen, die net als de afgelopen periode een gezamenlijke aanpak vragen. Gaat het jullie lukken om de saamhorigheid in de geriatrische revalidatie vast te houden? We horen graag jullie inspirerende voorbeelden! Schroom niet ze naar ons te mailen. Of reageer op dit blog op onze LinkedIn-pagina.
22 juni 2020
Roland van Peppen & Arnold Jongenburger, partners Studio GRZ
Bij het verschijnen van een nieuw blog op onze site, verplaatst bovenstaand blog zich naar het nieuwsbericht op onze homepage.
Eerdere blogs op deze pagina:
- 28-04-2020: ‘Eindsprint naar huis op de geriatrische revalidatieafdeling‘, door Mandy Broer & Bart Becx
- 14-01-2020: ‘Extra power door Samen Revalideren‘, door Eugenie Brinkhof
- 09-12-2019: ‘Cognitie in het wild: wat zijn de mogelijkheden van Virtual Reality in de geriatrische revalidatie?‘, door Tanja Nijboer
- 11-09-2019: ‘Een uitdagend revalidatieklimaat in de geriatrische revalidatie‘, door Lian Tijsen
- 16-09-2019: ‘Revalidant als regisseur van zijn eigen transfer‘, door Elly Branderhorst
- 12-08-2019: ‘Na het ontslag van de GRZ-revalidant begint de revalidatie pas!‘, door Anne Visser-Meily
- 25-06-2019: ‘Wat maakt GRZ bij uitstek geschikt voor behandeling van ‘Probleemgedrag’?‘, door Ton Bakker
- 30-04-2019: ‘Een zachte landing van geriatrische revalidatie naar eigen huis‘, door Anne-Wil Eewold
- 07-03-2019: ‘Het virtuele museum: revalideren met virtual reality‘, door Judy Bakker
- 05-02-2019: ‘GRZ en WLZ: Two different animals in a cage?‘, door Arnold Jongenburger
- 17-12-2018: ‘Constructieve samenwerking Wmo en ergotherapie biedt meerwaarde’, door Manon Vos en Ingrid Slagter
- 25-08-2018: ‘Iedereen kan experimenteren met digitale middelen‘, door Carin Schröder en Mia Willems
- 22-06-2018: ‘Hoe moet een kwaliteitskader voor de geriatrische revalidatie eruit gaat zien?‘, door Arnold Jongenburger
- 29-05-2018: ‘Beter diagnosticeren van visueel neglect bij patiënten met hersenletsel in de Geriatrische Revalidatie‘, door Tanja Nijboer en Martine Kant-Bosma
- 12-03-2018: ‘De weg naar succesvolle revalidatie‘, door Marije Holstege
- 10-01-2018: ‘Waar staan wij in de geriatrische revalidatie, en wat is onze onderzoeksagenda?‘, door Wilco Achterberg
- 22-12-2017: ‘Poliklinische revalidatie verdient meer aandacht!‘, door Anne Visser-Meily
- 05-10-2017: ‘Customer Journey, het verhaal achter het cijfer‘, door Melanie Ann Anderson
- 27-07-2017: ‘Meten, Weten, Verbeteren, de Geriatrische Revalidatie in versnelling‘, door Romke van Balen
- 16-02-2017: ‘Kracht en balans, waardigheid en trots: hoe makkelijk kan het zijn‘, door Meindert Bolt
- 10-01-2017: ‘Ketensamenwerking? Samenwerken, verbinden en vertrouwen!‘,door Arno Doornebosch
- 30-11-2016: ‘Multidisciplinair of multi-monodisciplinair?‘, door Jesper Brons
- 20-10-2016: ‘Je zult maar verzorgende zijn in de Geriatrische Revalidatiezorg‘, door Machteld van der Veen
- 30-09-2016: ‘Heeft u al plannen voor een Proeftuin in uw GRZ-instelling?‘, door Eelco Sengers
- 14-07-2016: ‘Kiezen voor een centrale planning in de geriatrische revalidatie‘, door Lammert Kraaijeveld
- 08-06-2016: ‘Zorg op maat binnen de GRZ?‘, door Renske Lelieveld
- 07-06-2016: ‘Nieuwe eisen aan GRZ-onderwijs en GRZ-stage bij het opleiden tot SO‘, door Monica van Eijck
- 31-03-2016: ‘Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ) in ontwikkeling‘, door Thed van Kempen
- 03-02-2016: ‘E-health in de GRZ‘, door Maarten Wirtz
- 22-12-2015: ‘Een ervaringsdeskundige kan meedenken én meevoelen‘, door Harmen Hidding
- 16-11-2015: ‘Geriatrische Revalidatie anno 2015: The Battle’, door dr. Ellen Vreeburg
- 14-10-2015: ‘Leg de meetlat niet te hoog!’, door dr. Hylco Bouwstra
- 29-07-2015: ‘Chaos’ rondom een totale heup- of totale knieartroplastiek‘, door Geert van der Sluis MSc
- 22-05-2015: ‘Een onzichtbaarheidsmantel in de GRZ, wie heeft oog voor PTSS?’, door drs. ir. Marieke Terwel
- 27-04-2015: ‘Shared decision making: doen we ?!‘, door dr. Martin Smalbrugge
- 08-04-2015: ‘Wat beweegt 55-plussers in Nederland? Norm of geen norm‘, door prof. dr. Han Kemper
- 20-03-2015: ‘Complex en oud‘, door dr. Hans Hobbelen
- 04-03-2015: ‘Triage en de kunst van het onderscheiden‘, door drs. Aafke de Groot
- 03-02-2015: ‘Advance Care Planning in de GRZ ! ?‘, door prof. dr. Wilco Achterberg
- 23-01-2015: ‘SAMPC of ICF: wie het weet, mag het zeggen!‘, door dr. Roland van Peppen
- 07-01-2015: ‘Is de geriatrische revalidatiezorg transparant en toetsbaar?‘, door dr. Romke van Balen
- 11-12-2014: ‘Eenduidigheid in beleid en triage geriatrische revalidatie‘, door dr. Roland van Peppen